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摘要 本文从有效契约理论出发，以 2012~2016年中国 A股上市公司的平衡面板数据为样本，考察超额薪酬对高管的激励效应及其对企业避税与投资效率的调节作用。研究发现：总体而言，超额薪酬能有效抑制高管的自利动机，减少其避税寻租行为，降低企业税收激进程度；通过缓解避税活动及降低投资效率的代理问题和信息不对称程度，弱化企业避税程度与非效率投资之间的正相关关系。本文的结论表明，有效契约理论在中国上市公司依然具有很强适用性，丰富了避税代理观的研究及为提升企业投资效率带来一些思路。
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| 关键词:
超额薪酬
企业避税
投资效率
寻租
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出版日期: 2018-05-25
发布日期: 2018-05-22
期的出版日期: 2018-05-25
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| 基金资助: 山西省软科学基金资助“山西省企业高管薪酬、竞争战略与企业价值协整研究”（2016041016-1） |
| 作者简介: 桂向国（1990-），安徽安庆人，太原理工大学经济管理学院，硕士研究生，研究方向为税务研究；李竹梅（1972-），太原理工大学经济管理学院，副教授，博士，研究方向为绩效评价。（山西太原 030000） |
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