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摘要 基于2008—2016年中国地级市最低工资和环境规制的数据，运用Logit模型研究了最低工资标准以及环境规制的提高对外资企业撤离的系统影响及异质性特征。研究发现：提高最低工资标准显著增加了外资企业撤离中国的可能，而环境规制的作用方向是不确定的；其次，就异质性分析来看，生产率低、创新能力弱、非高新技术企业以及所在地市场化程度低、人力资本低的外资企业容易受最低工资标准与环境规制的影响；提高最低工资标准对行业竞争激烈的外资企业影响更大；最后基于实证结论，对“人口红利”转向“人才红利”、产业企业转型升级、环境治理与企业发展等展开延展性思考。
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| 关键词:
最低工资标准
外资企业撤离
环境规制
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出版日期: 2021-01-25
发布日期: 2021-01-29
期的出版日期: 2021-01-25
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| 基金资助: 教育部人文社会科学研究青年基金项目“环境规制影响企业全要素生产率增长的作用机制研究——基于生产率的异质性” （17YJC790196）；山东省社会科学规划项目 “环境规制与中国对外直接投资产业选择研究” （17CQRJ05）。 |
| 作者简介: 董婉怡（1997—），山东淄博人，山东师范大学经济学院，硕士研究生，研究方 向为对外直接投资；通信作者：吴传琦（1992—），山东潍坊人，清华大学社会科学学院社会 与金融研究中心，经济学博士，博士后、助理研究员，研究方向为经济发展与劳动力市场；辛大楞（1986—），山东安丘人，山东师范大学经济学院，经济学博士，副教授，研究方向为金融市场与产业发展。 |
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