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摘要 以国有资本参股为切入点，探究了混合所有制改革过程中国有资本参股对民营企业人力资本升级的影响。研究发现，国有资本参股促进了民营企业人力资本升级。作用机制检验表明，国有资本参股影响民营企业人力资本升级的核心机制在于资源效应。一方面，国有资本带来的税收优惠、政府补贴和信贷融资能够缓解企业融资约束，使企业有更充裕的资金来优化人力资本配置；另一方面，企业融资约束的缓解能够促进企业固定资产投资，但由于固定资产投资的高技能性，企业需进行人力资本升级予以匹配。异质性检验发现，国有资本参股对民营企业人力资本升级的促进作用在成长性较高的企业、雇佣成本较高的企业、资本密集型企业以及市场化程度较低地区的企业中更为凸显。进一步研究表明，国有资本参股增加了民营企业的研发投入以及显著提升了民营企业的经营绩效。
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| 关键词:
混合所有制改革
国有资本参股
人力资本
资源效应
民营企业
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出版日期: 2022-12-09
发布日期: 2022-12-09
期的出版日期: 2022-12-09
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| 基金资助: 广东省教育厅质量工程项目“人力资源管理特色专业”（2019SZL01）；广州市哲学社会科学发展“十四五”规划 2022 年度共建课题“广州积极应对人口老龄化研究”（2022GZGJ82）。 |
| 作者简介: 周旭（1976—），湖南东安人，广州理工学院工商管理学院，硕士，讲师，研究方向为人力资源管理、社会保障；云锋（1994—），内蒙古乌兰察布人，华南师范大学经济与管理学院，博士研究生，研究方向为财务会计与公司治理。 |
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